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1. 金字塔原理的读后感？

金字塔原理的读后感？

《金字塔原理》是芭芭拉-明托写的一本知用类书籍，给我们写了很多文章架构之类的东西。

写作过程有时候就是写故事回答问题的过程，你只要在这个过程中把问题的原因回答清楚，就是诠释了你要告诉读者的内容。

阅读本书的过程中学会了怎么去提炼关键句，应该进行正常的三步走： 列出你想表达的所有思想要点。 找出各要点之间的逻辑关系。 得出结论。

如果你打算写的文章很长的时候，那么你有必要写出序言来，那么序言也要按照一定的格式进行套用： 序言必须***取“背景一冲突一疑问一解决方案”的结构。在序言里边你只要用简短的语言介绍清楚背景，并把冲突和疑问提出来，用答案式的回答把解决方案写出来就可以啦，其他的真正内容留在正文部分。

在写序言时候，个人比较喜欢这种开门见山的方式“答案一背景一冲突”，可以很快的确定自己想写的内容！用答案来引出背景，再把里边的冲突关系写清楚，非常实用！
在创作文章的时候，如果文章比较短，只需要标注每一段的首句为关键句，然后展开话题！用标注下划线的方法可以更好的进行提醒读者了解文章大概内容！标注下划线在平常的读书时候也可以很好的用到，微信读书的比较可以做下划线，或者纸质书直接用笔标注，或者用拍照的方式再做标记，都是为了再次查看的时候更加方便去提取关键句。
有很多的朋友可能需要写商务文，在这本书中也给大家打磨了4种商务文的写作模式，大家可以根据需要查收下。

4种商务文的格式分别是：

01．发出指示式（针对“我们应该做什么”或“我们应该如何做”等问句）

02．请求支持式（针对“我们是否应该这样做”等问句）

03．解释做法式（针对“我们应该如何做”等问句）

04．比较选择式（针对“我们应该做什么”等问句）

《金字塔原理》是芭芭拉·明托所撰写的一本书，她是麦肯锡顾问公司第一位女性顾问，而金字塔原理也已经成为麦肯锡公司的公司标准，被认为是麦肯锡公司组织结构的一个重要部分。

这本书我也听说过很久了，甚至被很多人列入“运营必读书籍”当中，但是我一直没有太多的兴趣去阅读。不过这次公司要求的本月的读书分享会指定书籍范围当中就有这本书，那就正好读一读吧。

《金字塔原理》适用于什么范围呢？在中文版序当中有点出这一点，金字塔原理是一种重点突出、逻辑清晰、层次分明、简单易懂的是思考方法、沟通方式、规范动作。它能够训练你的思考能力，提高结构化思维能力，也能够训练你的书面表达，公文写作能力。同时能够让你的口头表达条理更清晰，让人愿意听，听得懂。还有就是对于管理者来说，运用金字塔原理能够更全面、周到、严谨的分配任务，设计流程。

以上是这本书的序言当中说的，能否做到这一点，还是得阅读完毕才知道。不过值得注意的是，其中有一点书面表达当中，他设定了一个范围，公文写作能力。例如通知、工作***总结、会议纪要、报道等等。因为公文写作更讲究格式规范和逻辑性。当然了，在其他写作体裁当中也并非不能够运用金字塔原理，需要看我们的目的是什么，这个我们后面再说。

为什么要用金字塔结构？因为我们写作文、做演讲，我们表达的观点可能只有一两个，但是我们要去证明我们的观点，是需要不小的篇幅的，但是如何让读者能够更容易的理解和接受我们的理论呢？那就是让文章呈现金字塔结构从上而下的展开，作者列出了三个观点。

归类分组，将思想组织成金字塔

根据乔治米勒的研究，人类短期记忆一般一次只能记住5-9个事物，这也就是产品设计中的7±2原则，人类大脑的处理信息能力有限，所以当我们在处理超过四个或者五个的信息的时候，我们就要对这些信息进行归类分组。