女人在职场的观点:
两种情况:1、领导通过这个监督你的加班,点赞是为了让其同事看到,鼓励大家加班;
2、你领导的领导希望员工加班,你领导这样做是为了让她的领导看到,以表示有在积极执行领导的任务。
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我们在工作中无法选择自己会碰到什么人,特别是一般都选择自己的领导,那么学会如何与不同的人相处是职场的必备技能。
不同领导有不同的风格。如果这位领导事无巨细都要求拍照,这个事情要分两面来看。
首先,他可能是位掌控欲比较强的领导,或者是对该项工作极其重视希望。无论哪种,他都是希望所有的下属都听命令行事,那么作为下属,如果是合理的工作,尤其该工作确实非常重要,那么应该主动汇报自己的工作进展,并提供自己的建议和意见给他,至于是否***纳那是领导决策的事情。
另一方面,有时候职场中需要换位思考一下,这不也说明这位领导非常认真负责吗?你想想他让你事无巨细汇报,至少是对这个工作负责,如果你的领导完全不管你,你是不是更难开展工作呢?或者就准备卷铺盖走人了吧。
职场千千万,领导一句话,员工要照办。听话的员工不会吃亏,每一个领导都有他的小九九,作为员工,我们没有权力去改变,所以多做事少说话,年底拿个小奖金,悠哉悠哉过新年。
我以前单位的领导也是如此,每做一件事情就要拍照,有时候工作忙忘记拍照还得挨训。现在手机使用方便了,用照片记录工作也成了很多朋友工作汇报的方式之一,凡事讲求证据,也许领导让拍照片就是为了留下证据。
工作拍照便于记录工作,领导也方便管理数据,做报表
很多企业老板要求下面的人做汇报时要附带照片,这样可以让老板更能直观的看到问题所在。所以下面的领导自然也会要求员工工作时拍照,这样一来领导做报表,工作汇报时便有了素材。
有时候在工作中,一些数据和产品型号如果不记录往往会忘记。尤其是事情多的时候,但养成了随手拍照的习惯,即便事后忘记了,拿出照片一看,当时的数据产品型号一目了然,不至于弄错。
工作拍照是一种习惯,领导点赞是对员工的鼓励
领导的想法有时候我们这些员工真的猜不透,其实也没有必要去猜,他说了要求,我们便去做就是。我们的目标是把工作做好,而且还要记录提交反馈,让领导知道了解我们工作的进度,这样他放心我们也安心。
工作拍照提交汇报是一种习惯,而领导点赞是对员工的鼓励和认可。如果做的不到位领导会立刻指出来,如果做到了他心里去了,那么点赞也是很好的沟通方式。
总而言之,工作拍照是一种习惯,也是记录工作的一种有效方法。领导点赞是一种肯定,也是对工作的认可,所以既然我们要做的是听从,执行就好。
这好像是领导有点不信任下属员工了。也可以理解成是对下属的工作态度和效率不放心,需要用监督或督促来完成任务和达到指标。
一个好的公司,对于加班是根本不提倡的,员工素质高的,在正常的工作时间内就可以完成手上的任务。如果有特殊需要赶时间的任务,不用领导要求也会自觉延长一点时间来完成的。像这样的加班也很少也能接受。
如果说有的领导在员工明明已经干得非常好,或者都按时完成了手上的活了。却还要求员工加班,这种领导说实话:不地道。
话又说回来,员工也要反思自己,自己是不是把工作都做到位了?领导交待的任务是不是有效的在正常时间内完成了?自己是不是经常被领导批评或者被要求返工什么的?这就是员工有一定的责任,领导没有炒掉你就不错了。
总之,先看看自己做的好不好。认为自己做的非常努力和高效了。还被要求加班,甚至还要监督工作的话。就对领导说:NO!这个工作不要了也不后悔!
要求加班:职场压迫+霸权主义
要求拍照:***
还要点赞:不利用有效时间做点正事,天天顾着看朋友圈,缺乏存在感和安全感,浑身的掌控欲
因为我们相信,一个优秀的领导,应该比下属还要更忙!
严厉打击***,严厉处罚侵犯普通劳动者的合法权益,提高领导者的管理水平和道德水平,火车头是关键,上梁不正下梁必歪,管理者应吃苦耐劳,吃苦在前先天下之忧而忧,后天下之乐而乐,全心全意为人民服务才是治国安邦之道。
组织扫雪好啊!占用放***时间也没错啊,因为雪不会着你上班时间才下啊!呵呵!照片留资料,咋了?对参与劳动者予以褒扬,提倡正能量。就是应付上级检查考核,也无可厚非。只要没***。
一些人,鄙视体力劳动,不愿参加公益活动,四体不勤,五谷不分,应该改改了!
典型的***,拍照的目的是为了告诉别人,我们公司是多么有爱心,是为了宣传而组织的活动,当然我也在开公司创业,我能明白你们领导的良苦用心,既然这个***无伤大雅,就用心去做吧!把它当成是一种修行!
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