2015旅行摄影招聘,旅行摄影师招聘

1. 为什么影楼和摄影工作室都长期招聘摄影助理？
2. 摄影工作室正在筹建，如何进行人员招聘呢？

为什么影楼和摄影工作室都长期招聘摄影助理？

影楼和摄影工作室长期招聘摄影助理，透过现象看本质，显而易见，就是人员流动太频繁了。至于为何太频繁，个人总结认为主要有以上两个方面。

第一种可能是，影楼，工作室长期需要大量的摄影助理，摄影助理成长为摄影师，由于各方面原因，最终出师单干去其他的摄影楼或工作室。

第二种可能就是摄影助理在影楼不仅待遇差，更重要的是不能学到真正的技术，得不到重视，所以人员走失的现象很普遍。

个人认为第二种的可能性最大，摄影这门技术入门门槛低，如果得不到系统地练习，也是很难成为一名专业的摄影师，再者摄影行业存在很多竞争，对于带徒弟，都或多或少有所保留，有存在带出了徒弟，饿死了师傅的现象。

总体来说，还是影楼或者是摄影工作室缺乏长期的人才规划，抱着总有人会来的高高在上的心态，对于摄影助理不重视，容易造就整体水平得不到提高得窘境，发展缺乏后劲。

影楼的确是长期招聘摄影助理，但摄影工作室大都不是长期招聘。

第一个原因是影楼规模大，员工也多，而且影楼大部分员工工资都很低，工作强度也比较大，这就导致员工流失率比较高，所以人员更新换代就很快，所以需要长期招聘摄影助理储备人才，而且影楼也会利用者应助理当学徒用，工资很低，性价比高。相反，工作室一般情况下跟影楼比，规模比较小，一般就是三五个人，最多十个人左右，人员需求也没那么大，流失率没那么高，自然不用长期招聘了。

第二个原因是影楼会在各大招聘网站上发布一些高待遇的摄影助理职位，来通过高工资在招聘网站上给自己公司一个展示宣传的机会，增加曝光率，同时也广撒网寻找吸引真正有兴趣的摄影人才。

当然，长期有摄影助理职位需求，而且需求量很大，就证明摄影入门爱好者数量很大。随着现在摄影入门门槛越来越低，这种影楼或工作室长期需求摄影助理的情况短时间内不会改变。对于对摄影助理有意向的，就需要多甄别多接触，才能了解哪些是真的哪些是虚***的，毕竟学到真正实用技能才是最重要的！

摄影助理说起来好听，根本不需要技术，是个人都可以做，而且工资低，干的体力活多，简直就是廉价的劳动力。花1000雇一个打杂的还是花更多的钱雇一个？干的工作都是一样的，听摄影师的指挥跑前跑后，然后还要提前准备道具，结束后打扫影棚。

对于影楼和摄影工作室来说何乐而不为，降低了用人成本不爱干不逼你，总有下一个倒霉蛋来。学也真的学不到什么有用的干活就是这样。

摄影工作室正在筹建，如何进行人员招聘呢？

HR:人员架构，前台接待（销售～：售前选样，售后选片）摄影师、助理（资深摄影师加、摄影学徒会电脑修图的美工）化妆师～服装道具师（有时尚品味、选景、策划、场地）

招聘渠道，58、智联招聘，校园招聘，

最重要的是，有一个好的人资经理帮你完成招聘，培训，考核上岗，绩效管理。