年后,作为一个省会城市,兰州的各个工作岗位人才缺口非常大,同时,大量闲余的劳动力也进入兰州市场。这个时候用工者和求职者都需要通过一个可靠的途径找到自己所需要的人才和岗位。在兰州市,规模最大覆盖面最广人才市场的要算位于兰州市中心的南关十字民安大厦一楼。民安大厦每周周末都是人才招聘会,用工单位很多,面很广,比如工程师,施工员,电焊工,水暖工,教师,护士,等等。几乎覆盖了社会上百分之八十的工作岗位。除了周末,不定期的还举行大型人才招聘会。市内有二十多条公交线路可直接到达民安大厦门口。
另外,在广场东口也有一个类似的人才市场,这个人才市场倾向于高级人才市场。这些人才市场都需要先填写简历在门口登记才能进入。注意门口主动上来询问是否找工作的人。你懂得的!
还有就是各种手机app和网站等,如58同城等。当然,安全性上就没有正规人才市场上高了!
未雨绸缪,这么早就***年后的工作,看来你已经早做打算了。要想年后在兰州快速找到一份心仪的工作,我来为你支招:
1、参加县区乡镇的“春风行动”
按惯例,兰州几乎每年都会举办春风行动大型招聘会。比如今年春季,榆中县、七里河区、城关区等县区就业局都组织了大型招聘会。这些招聘会,就业局都会请来各行各业的用人单位摆设招聘摊位。求职者去参加招聘会,不会收取任何费用,你只管在会场里溜达,选择适合你自己的工作。预计,明年也会延续这种惯例,希望你在正月十五前就提前行动,打听好举办地点和日期,届时参会就好。
2、参加东口、南关人才招聘会
除了这种由就业局组织的招聘会外,兰州年后都有由人才市场举办的大型招聘会,比较有规模的主要有兰州东口的高新人才市场和南关民安大厦的综合类招聘会。这两个招聘会举办日期一般都是周末双休日,你可以提前踩点,一般都会有现场发的预报***。
3、上人才招聘***递简历
当然,互联网信息社会我们千万可不能忽视了网络,尤其在我们找工作的过程中,不妨多浏览一些招聘类网站,说不准你的东家就在另一边等你投简历呢。据了解,现在发布招聘信息的网站特别多,除了各类专业的人才网站(如前程无忧、智联招聘等)外,许多综合信息类网站也有专门的招聘板块,比如,58同城、百姓网、西北人才网等等。你只需浏览网页,投递简历,便可万事OK了。
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关于找工作是许多白领年后需要做的一件事。那么年后在兰州怎么样通过正规途径找到一份靠谱的工作呢?今天呢我就给各位整理几个比较靠谱一点的途径来帮助各位找到一个满意的工作。
第一就是去正规的招聘网站,这个也是很多年轻人的必选的一种途径。但是需要注意的是网上找工作虽然方便但是需要注意的是在招聘网站有很多空壳公司。这种公司借着招聘来骗取求职者的钱财。通常都是打着你初步已经面试通过,但是我们公司需要统一的着装需要缴纳几百元的服装费,培训费等。听到这样的信息劝大家不要在继续下去了;就是骗子不用考虑。通常骗子会在刚刚开始会以“高薪”,工资高于兰州的本地很多以诱饵让刚刚步入社会的人上当。再次我也提醒各位求职者不要相信这些骗子的鬼话。
网上招聘网站有:58同城,智联招聘
第二种就是去兰州市招聘中心,在南关十字政务大厅。这个地方的用工需求还是很大,正规的招聘公司也多。我的公司招聘人我也是在网上和南关十字那边去看看。因为我以互联网新媒体为主。所以我是经常在58同城发布招聘信息。
顺便说下我司的招聘,如果有对互联网感兴趣的小伙伴也可以发私信给我。
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图文来源:梧桐落叶
图文发布:倾城楠木 爱在金城
图片编辑:倾城楠木 实习编辑:安吉拉
图文审核:南粤宇轩
在兰州市,各县区都有自己的人才市场,但是这样的人才市场一般举办招聘会次数不多,而且企业质量也不好。兰州最大的人才市场是甘肃省人力***市场,归甘肃省人社厅管辖,在城关区皋兰路305号,一般周末都会有招聘会,因为有西北人才网支撑,所以企业较多,参加应聘人员也挺多。这个人才市场和甘肃省高新技术人才市场原来是同一个单位,甘肃省高新技术人才市场在广场东口,春风广场旁边,有时候也会举办招聘会。另外一个比较大的人才市场就是兰州市工程技术人才市场,在兰州南关十字民安大厦的一楼,这个人才市场属于兰州市人社局管辖,一般在周五和周六举行人才招聘活动,企业和参加招聘人员相较甘肃省人力***市场人数较少。目前两家人才市场在春节后都安排了密集的人才招聘活动,具体如下:
3月3-4日 2018年甘肃省春季大型人才招聘会
3月10-11日 2018年“一带一路”沿线城市甘肃第一场人才招聘会
3月14日 微信媒体+现场+网络综合类人才招聘会
3月16日 教育/培训/文化传媒类人才招聘会
3月17-18日 2018年甘肃省“春风行动”活动暨第64届甘肃民营企业大型人才招聘会
3月21日 微信媒体+现场+网络综合类人才招聘会
3月24-25日 房地产/建筑建材/物业管理等类专场招聘会
非常感谢能回答你这个问题,疫情复工后,找工作怎么找去哪找,招工又怎么招!这都有两点来回答:
1:找工作可以分为两种,线上和线下,线上可以在网上投简历和浏览适合自己的工作(像58同城上找,可以在智联招聘、猎聘网、前程无忧找。微信找,把招聘信息发到微信群上。报纸上找,现在报纸上也有很多工作。托人问,有亲戚、朋友的工作单位,可以问是否有合适的工作)。线下就要自己去人才市场找(近几年人才市场每年都设有招聘会,都会来好多企业在现场招聘。)还有就是自己去工业园区一个一个去问。在疫情还没有结束线下找工作是非常危险的也没有工作给你,现在最好不要出门。
2:怎么招工,首先在招聘网上发布你要招聘信息,还可以自己的朋友或者亲戚上有没有人要找工作的,也可以发动现有的员工,有没有希要找工作的可介绍,还有就是在人才市场或单位门口贴招聘信息。(以上所招的人都没有接触过有关疫情者即可)
最后希望你在抗击疫情情况下找到工作(招到人才),也祝愿疫情早点结束!
感谢能回答你这个问题。因这次疫情影响还是挺严重的。首先这有两个问题找工作,与招人。都存在一个问题怎么防治***的传播,各企业能用老工人用老工人对新来应做自我隔离14天确认无问题方能上岗,对于找工作可通过各大招聘网站。合适后。应双方洽谈协商好做自我隔离待安全方能上岗。
【九九观点】复工之后,相对而言招工是很好招的,根本不用担心。唯一担心的就是去找工作,现在找工作要比其它阶段找工作的竞争压力更大。
其实在往年的时候,尤其是去年、前年那几年的时候,每当春节过后一直处在一个供需动态平衡当中。也就是企业有意向招新人,然后新人也在这个时候非常默契的去面试,双方之间感觉合适的话就签订合同,然后在这家公司努力工作。
其实在职场当中,大家也都有这样的一种默契,那就是年后找工作。毕竟年前的时候把年终奖给领了,把对应的***都给领了,年后也就没有什么顾虑了,可以放心的去找一份工作。而且过年这一段时间里面,可能接触到的很多朋友能够给自己提供好多***,自己觉得合适的一家企业也就去了。
但是今年是个特殊,因为今年绝大多数的中小型企业,他们可能处在一个待命复工或者准备复工的状态,依然没有复工。没有复工就意味着这些企业短时间内也不会招聘。
而有一些企业它们的资金链出现断裂,或者它们的业绩下滑,整个企业无法应对社会的大形势的话,企业极有可能破产。
如果这个企业破产之后,就会有大量的失业人员,他们希望能够再一次找到工作。而这个时候大家就会发现整个市场上招聘员工的企业就那么几家,可是想要找到工作的员工是非常多的,这样的一种供需关系非常不平衡。
之前的时候当过几次面试官,也组织过几次面试,面试的时候,有一些求职者他们的表现可能一般般,但最终会被面试官所相中。
而有一些人他们的简历里面可能写得花里胡哨,各种奖项都拿了,但最终面试官却考虑的是这个人的人品不行,这个人的语言谈吐不行,最终把他无情的给pass掉了。
整体来看的话,我更建议所有的人在参与面试的时候,要做到三分钟之内把自己介绍完毕,把自己的优势充分的展现出来。没有必要因为一个话题一直探讨10分钟、20分钟甚至30分钟,这样的讨论是没有任何意义的。
我们更建议所有的面试者在面试的时候,短时间之内展现出自己的优势,当面试官提问问题的时候,能够反应敏捷一些,提前多做一些功课。
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